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règles d’or
d’un bon discours
Donner du sens
Les candidats, notamment les plus jeunes, sont attentifs aux valeurs de l’entreprise et au sens accordé à leur travail. Présenter son entreprise et travailler son discours, c’est d’abord répondre à cet enjeu.
Pourquoi nous levons-nous
le matin ?
Quelle est notre mission ?
Quel est notre apport/contribution
à la société ?
Pourquoi y croyons-nous ?
Être centré
sur les attentes
des candidats
Penser à axer votre discours sur
leurs attentes et leurs centres
d’intérêts.
Un discours autocentré sera
toujours moins "vendeur" ou
intéressant.
Quelles sont les attentes
des candidats ?
Comment y répondre ?
Des preuves, toujours des preuves
Sans initiatives concrètes à mettre en avant, la communication a beaucoup moins d’impact.
Présenter son entreprise avec un discours porteur, convaincant et attractif passe avant tout par des exemples concrets pour venir appuyer le discours.
Des exemples qui ne doivent pas tomber dans des anecdotes faciles, clichés ou stéréotypes (exemple :
le babyfoot = bien-être au travail). Au-delà des chiffres
et des faits, la mise en avant des récits de “pépites” et
“belles histoires” illustre les engagements et ambitions
de l’entreprise.
Quelles sont les preuves et initiatives que nous pouvons
mettre en avant ?
Avons-nous des histoires particulièrement fortes que
nous souhaitons partager ?
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CONSTRUIRE UN DISCOURS ATTRACTIF
