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FAITES DE VOS SALARIÉS

VOS AMBASSADEURS

 

Renforcer votre attractivité employeur à travers le témoignage

de vos collaborateurs

ET POUR ALLER PLUS LOIN

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Échangez avec vos candidats

 

Sur Facebook, LinkedIn, Twitter

ou Instagram : vous aurez toujours

l’opportunité d’échanger avec

vos communautés.

Que ce soit à travers les messageries

privées ou les commentaires, répondre

aux questions de vos candidats travaille

votre attractivité et crée de la préférence

pour votre entreprise.

Valorisez vos succès en public

 

Entretenir une activité sur vos réseaux

sociaux valorise votre image,

vos produits, vos collaborateurs,

votre savoir-faire au quotidien.

INTERAGISSEZ

AVEC LES CANDIDATS

À travers l’onglet "Offres d’emploi"

présent sur votre page entreprise, le

réseau social LinkedIn vous permet de

mettre en ligne des offres d’emplois

détaillées et ainsi de faciliter au

maximum les candidatures.

FACILITEZ LES CANDIDATURES

en prenant soin de votre "vitrine social

media" (description de votre activité,

effectifs, localisation, coordonnées…).

 

Sur LinkedIn, comme sur Facebook,

l’habillage de votre page (image de

couverture, photo de profil) doit être

soigné.

RENSEIGNEZ LES CANDIDATS

SUR VOTRE ENTREPRISE

LES OUTILS > LES RÉSEAUX SOCIAUX POUR CRÉER DU LIEN

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Construire

un discours

attractif

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En savoir plus

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Mieux connaître

les attentes

des candidats

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En savoir plus

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Des outils pour

communiquer

et faire connaître

votre entreprise

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En savoir plus

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