Une entreprise
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Une entreprise
bienveillante
dès l’arrivée
Les nouveaux arrivants ont besoin de savoir
à quoi ressemblera concrètement leur travail
au quotidien.
Le programme d’intégration permet de fidéliser
les embauchés.
Les conditions matérielles participent également
à la bonne intégration et à la motivation de vos
collaborateurs (ordinateur et téléphone portable,
bourse de co-voiturage...).
QUESTIONS À SE POSER
Quelles initiatives existantes ou à mettre
en place pour donner à voir le travail et
la vie de l’entreprise ?
Journées portes ouvertes, visites,
accueils de jeunes en stage découverte,
témoignages de collaborateurs…
Quelles initiatives existent pour faciliter
l’intégration des nouveaux salariés ?
Comment se passe une arrivée ?
Présentation de l’entreprise, livret
d’accueil, présentation aux autres
salariés...
Qui s’occupe du sujet ?
Quels messages l’entreprise pourrait
porter sur ce sujet ?
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des atouts de votre entreprise
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LES ATOUTS DE VOTRE ENTREPRISE
